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      海宁市国家公职人员利益冲突回避办法

      作者: 来源:市纪委党廉室 发布时间:2014-06-13字号:[ ]

      第一条 为保证国家公职人员廉洁从政,防止利益冲突行为发生,根据《海宁市国家公职人员防止利益冲突暂行规定》,制定本办法。

      第二条  国家公职人员存在《海宁市国家公职人员防止利益冲突暂行规定》第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条规定情形之一?#27169;?#24212;实行回避。

      第三条 利益冲突回避形式分自行回避、依申请回避和强制回避。

      第四条 国家公职人员利益冲突自行回避的办理程序:

      (一)国家公职人员存在《海宁市国家公职人员防止利益冲突暂行规定》第九条、第十一条、第十二条规定情形之一?#27169;?#30001;国家公职人员填写《海宁市国家公职人员利益冲突自行回避申报表》,按照干部管理权限办理。应回避人员为单位、部门党政主要负责?#35828;模?#21521;市防止利益冲突处置工作联席会议办公室书面提出自行回避申请,非党政主要负责人向所在单位书面提出自行回避申请。

      (二)受理申请部门应严格审核,在5个工作日内作出是否回避的决定;情况紧急?#27169;?#24212;及时作出是否回避的决定;本部门无管理权限?#27169;?#24212;在受理后3个工作日内报上级主管部门。

      第五条 国家公职人员利益冲突依申请回避的办理程序:

      (一)当事人认为国家公职人员在处理具体事项中存在利益冲突情形需回避?#27169;?#24212;填写《海宁市国家公职人员利益冲突依申请回避审批表》提出回避申请,按照干部管理权限办理。需回避人员为党政主要负责?#35828;模?#24403;事人应向市防止利益冲突处置工作联席会议办公室书面提出依申请回避;需回避人员为非党政主要负责?#35828;模?#21521;所在单位书面提出回避申请。

      (二)受理申请部门应严格审核,在5个工作日内作出是否回避的决定;情况紧急?#27169;?#24212;及时作出是否回避的决定;须回避的情形不存在?#27169;?#24212;及时驳回申请并说明情况;本部门无管理权限?#27169;?#24212;在受理后3个工作日内报上级主管部门。

      第六条 国家公职人员存在利益冲突需实?#26143;?#21046;回避的办理程序:

      (一)国家公职人员存在《海宁市国家公职人员防止利益冲突暂行规定》第八条、第十三条规定情形之一?#27169;?#22269;家公职人员存在利益冲突,须回避而未回避?#27169;?#22269;家公职人员所在单位、上级主管部门已作出利益冲突回避决定,而其未执行?#27169;?#23454;?#26143;?#21046;回避措施。

      (二)实?#26143;?#21046;回避,按干部管理权限办理,可依据相关规定和程序采取停止其执行现职务或制止可能发生利益冲突的行为。

      (三)实?#26143;?#21046;回避?#27169;?#24212;记入国家公职人员本人廉政档案。

      第七条 国家公职人员存在《海宁市国家公职人员防止利益冲突暂行规定》第十条规定情形,需回避?#27169;?#20104;以岗位调整。职务不同?#27169;?#19968;般由职务较低一?#20132;?#36991;;职务相同?#27169;?#30001;任免机关根据工作需要和国家公职人员的实?#26159;?#20917;决定其中一?#20132;?#36991;。在本部门内无法调整?#27169;?#19982;其他部门协商解决;与其他部门协商解决确有困难?#27169;?#25253;上级主管部门请求处理解决。

      第八条 利益冲突回避决定作出前,国家公职人员应自行停止可能造成利益冲突的行为。利益冲突回避决定作出后,国家公职人员要严格按决定执?#23567;?/FONT>

      对国家公职人员利益冲突回避法律、法规、规章另有规定?#27169;?#20174;其规定。

      第九条 各单位对涉及国家公职人员选拔录用、岗位调整、职务变动,均须按本办法严格审核把关,对涉及利益冲突应当回避的人员,按照干部管理权限提出回避建议。国家公职人员对涉及可能存在利益冲突?#27169;?#22312;任职前应当主动如实向主管部门报告。

      第十条 对已形成的应回避情形,以及因婚姻、职务变化等原因形成的新的利益冲突情形,按本办法执?#23567;?/FONT>

      第十一条 各单位要建立健全各项配套管理监?#34903;?#32422;机制,保证本办法的贯彻执?#23567;?/FONT>

      第十二条 各单位主要领导是贯彻落实本办法的第一责任人,要把工作落实情况作为本单位党风廉政建设责任制和个人述职述廉的一项重要内容,自觉接受监督和民主评议。

      第十三条 各纪检监察组织与组织人事部门要协调配合,加强监管,及时处置违规行为,并按干部管理权限,建立健全防?#26500;?#23478;公职人员利益冲突回避信息档案。

      第十四条 国家公职人员?#28304;?#22312;利益冲突须回避的应主动向相关部门报告;对隐瞒不报或者不如实报告?#27169;?#36131;令改正并予以批评教育;拒不执行回避决定?#27169;?#32473;予相应的组织处理或党政纪处分。

      第十五条 各单位因未严格落?#36947;?#30410;冲突回避相关规定而造成严重后果?#27169;?#35201;追究单位领导相应责任。

      第十六条 本办法由市纪委、市委组织部、市监察局负责解释。

      第十七条 本办法自发布之日起施?#23567;?/FONT>

       

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